人事行政经理

2018/9/4

岗位描述:

1.负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策,并完善绩效考核与培训相关的制度与流程;

2.负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排各类培训工作,并对培训效果进行评估; 

3.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;

4.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量;

5.完成领导交办的其他工作。

职位要求:

1.熟悉人力资源管理六大模块的运作,有培训、绩效考核实操经验的,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;

2.熟悉绩效考核及手机版结构设计,有较强的数据分析和统计能力;

3.有较强的公文写作能力熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识、具一定写作能力;

4.具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德,能承受较大工作压力。

工作地点:成都市高新区天府一街535号两江国际B-37

手机版待遇:7000-10000

手机版原则:优秀人才可协议手机版及股权激励

公司福利:五险一金、带薪休假(婚假、产假、丧假、病假、年休假)、节日礼金、工作午餐、定期体检、员工活动。

联系方式:简历投至ymyyhr@ymky.com

 

职位:人事专员

岗位描述:

1、根据公司人员规划及招聘需求选择适合的招聘渠道,按时完成招聘任务;

2、负责办理员工入职、转正、离职及岗位调动手续,并做好相应档案的建立和保管;

3、负责公司培训工作,根据公司培训计划完成培训;

4、负责员工花名信息、通讯录及各类人事报表的及时更新整理和月初上报工作,保障数据的及时性和准确性;

5、负责员工关系的处理,员工入职引导,转正、离职、调动面谈;

6、完成领导交办的其他工作。

职位要求:

1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历;

2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;

3、熟练使用wordexcelppt等办公软件;

3、有万博行业工作经历者优先考虑。

工作地点:成都市高新区天府一街535号两江国际B-37

手机版待遇:3500-4500

手机版原则:优秀人才可协议手机版及股权激励

公司福利:五险一金、带薪休假(婚假、产假、丧假、病假、年休假)、节日礼金、工作午餐、定期体检、员工活动。

联系方式:简历投至ymyyhr@ymky.com

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